Młode gospodarki dopiero kształtują swój system i budują jakość, oczywiście w oparciu o największe regionalne marki. W interesie każdego rządu jest szczególne dbanie o największe swoje firmy. Niektóre kraje jak USA, Japonia czy Niemcy lub Rosja i Chiny, pochwalić mogą się setkami swoich korporacji rozsianych po całym globie. Wiele z tych korporacji posiada swoje oddziały dosłownie wszędzie, marki należące do nich znane są na całym świecie – dlatego też gospodarki tych krajów są mocne i innowacyjne. Kraje młodsze i niedoświadczone w kapitalistycznych warunkach nadgonić muszą wiele, bo czasami nawet posiadając odpowiednie środki finansowe trudno jest przedostać się do czołówki konkurencyjnych firm świata. Trudno o zarządzanie wielką firmą bez ludzi z odpowiednimi doświadczeniami i wiedzą z zakresu zarządzania, ekonomii czy prowadzenia globalnego biznesu. Inżynierowie z odpowiednim wykształceniem dogadają się ze sobą i z powodzeniem eksportować można swoich pracowników w dowolne miejsce na świecie, gdzie firma planuje rozpocząć aktywne działania. Ale pracownicy zarządzający firmą w kilku różnych systemach prawnych i podatkowych, posługujący się wieloma językami i obecni w różnych kulturach, muszą być najwyższej klasy. Ich praca wymaga stałego przemieszczania się, negocjowania i zarządzania, podejmowania biznesowych decyzji.
Dodaj komentarz
Musisz się zalogować, aby móc dodać komentarz.
Leave a Reply